Mastère Manager en ressources humaines

Objectifs de la formation 

Une fois diplômé, vous exercerez vos fonctions dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines. Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur le terrain dans le cadre de projets RH. Au sein des entreprises, vous superviserez l’administration du personnel, animerez et négocierez avec les partenaires sociaux.

Vous serez capable de :

• Élaborer la stratégie des ressources humaines
• Superviser des dispositifs de développement des RH
• Manager le service et les innovations RH
• Piloter la performance sociale
• Promouvoir les relations sociales

Date de rentrée

Septembre

Titre RNCP Niveau 7 : Manager en ressources humaines
Fiche RNCP 38460
Code NSF 315, 315n, 315t
Enregistré au RNCP le 21/12/2023
Délivré par FORMATIVES

Niveau de sortie : Bac+5 – Niveau 7 en partenariat avec Formatives : www.formatives.fr

Contact Campus Montsouris : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr

Programme 

• BLOCS DE COMPETENCES
  BLOC 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines BLOC 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH BLOC 3 : Manager un service et des innovations RH
  BLOC 4 : Piloter la performance sociale
  BLOC 5 : Promouvoir les relations sociales
• PROGRAMME (2 ANS)
  UE 1 : Stratégie RH
  UE 2 : Dispositifs de développement des RH
  UE 3 : Management d’un service et des innovations RH
  UE 4 : Performances sociales
  UE 5 : Relations sociales
  UE 6 : Compétences professionnelles RH
  UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles

Méthodes mobilisées

Cours théoriques, études de cas, ateliers professionnels, travail collaboratif, environnement numérique de travail

Modalités d’évaluation

• Contrôles continus
• Livrables : Rapport d’activité ; dossier projet ; livret de compétences ; livret d’employabilité ; mémoire
• Examen national sous forme d’étude de cas
• Grand Oral : soutenance de mémoire et culture métier

Pré-requis

• Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat – accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé ou en contrat de professionnalisation
• Être titulaire d’un titre RNCP niveau 6 (bac +3) en ressources humaines reconnu par l’État ou 180 ECTS

Modalités d’accès

• Sélection sur dossier, tests de positionnement, entretien individuel
• Validation de la candidature par le certificateur
• Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

Métiers visés

Adjoint au DRH, administrateur des RH, coordinateur RH, responsable de la gestion des RH, chef du personnel, responsable du développement, de missions ou de projets RH, HR Business Partner, responsable des ressources humaines, Talent Partner, Manager, responsable d’agence de recrutement ou d’intérim, responsable formation et carrières.

Poursuite d’études

Le MASTÈRE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES permet une insertion professionnelle