Licence générale (L3) Gestion des ressources humaines

Objectifs de la formation 

Le titulaire de la Licence Gestion – parcours Gestion des ressources humaines possède un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la comptabilité et gestion de la paie ou encore de la communication.

Il doit être capable de :
– connaître et comprendre les politiques de ressources humaines,
– être opérationnel dans une fonction RH en s’appuyant sur les différents outils développés dans
l’entreprise,
– connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières et des compétences, rémunération).

Date de rentrée

Septembre

Niveau de sortie : Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II) en partenariat avec le CNAM : https://cnam-idf.fr/

Licence générale Gestion : Parcours gestion des ressources humaines – Fiche RNCP 35924 – Codes NSF 314, 313, 310 – Enregistrée au RNCP le 24/09/2021 – Délivrée par le CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS

Pour candidater, merci d’envoyer un email à l’adresse suivante: s.bretoneiche@campusmontsouris.fr

Vous recevrez en retour la démarche à suivre.

Programme

UE : DRS101 Droit du travail : relations individuelles
UE : DRS102 : Droit du travail : relations collectives
UE : FPG001 : Initiation GRH
UE : FPG003 : Projet personnel et professionnel
UE : FPG114 : outils RH
UE : FPG104 : Gestion de la paie
UE : FPG105 : SIRH
UE : FPG109 : GRH, dialogue social, transformation des organisations
UE : FPG119 : Data RH
UE : FAD142 : Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
UE : ANG320 : Anglais professionnel
UE : UAMG04 : Expérience professionnelle et rapport d’activités

Niveau de recrutement

Être titulaire d’un diplôme conférent 120 ECTS ou d’un diplôme RNCP de niveau 5
• Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et des relations humaines
• Posséder des aptitudes de travail en équipe
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Maitriser l’expression orale et écrite
• Disposer de capacité d’organisation et d’autonomie

Conditions d’admission 

Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat et supérieur à 30 ans – accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé
• Dépôt du dossier d’admission auprès du Campus Montsouris
• Sélection des candidats sur dossier, entretien et tests
• Validation de la candidature par le certificateur
• Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

Chargée de ressources humaines, chargée de recrutement, de formation ou paie

• Masters spécialisés en ressources humaines au Cnam
• Masters universitaires en France ou à l’étranger
• Titre RNCP niveau 7 en ressources humaines