Choisir l’alternance
Une expérience unique et irremplaçable
Embaucher une personne en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, c’est pour votre entreprise :
- La sécurité de recruter une personne adaptée à vos besoins
- L’occasion de participer à la formation de votre futur salarié
- Lui apprendre un métier et lui permettre d’intégrer la vie et la culture de votre structure dans son environnement
Maître d’apprentissage
Le maître d’apprentissage aide l’apprenti dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou diplôme préparé, en liaison avec le CFA. Il est soit le chef d’entreprise, soit l’un des salariés de l’entreprise.
Il doit être majeur, offrir des garanties de moralité, justifier d’un certain niveau de qualification et d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an, ou 2 ans s’il n’a pas de qualification équivalente au diplôme préparé par l’apprenti.
