Les + de l’alternance
L’alternance : concevoir un projet professionnel complet
Se former en alternance permet de :
- obtenir un diplôme,
- bénéficier de la gratuité des frais de formation,
- mettre en pratique les enseignements théoriques,
- être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié,
- Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.
En entreprise, votre tuteur / maître d’apprentissage vous accompagne pour vous permettre d’acquérir des connaissances professionnelles, un savoir-être et une autonomie indispensables à l’exercice de votre futur métier.
Rémunération
Le jeune perçoit selon son âge et son ancienneté dans le contrat, un salaire calculé sur la base du SMIC ou du minimum conventionnel de l’entreprise s’il est plus favorable.
Au 1er janvier 2024, le montant mensuel brut du SMIC sur la base de 35 heures est de 1 766,92 euros.
Grille valable pour les contrats d’apprentissage signés à partir du 01/01/2024
| Ancienneté du contrat | Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année | 27 % Smic | 43 % Smic | 53% Smic | 100% Smic |
| 2ème année | 39 % Smic | 51 % Smic | 61% Smic | |
| 3ème année | 55 % Smic | 67 % Smic | 78% Smic |
Cas particulier : pour les apprenti(e)s en licence en un an, il faut appliquer le taux de la 2ème année même si c’est leur 1ère année d’apprentissage, car ils sont titulaires d’un bac +2.
Apprentissage dans le secteur public :
La rémunération versée à l’apprenti est majorée :
+ 10 points s’il prépare un titre ou diplôme de niveau 4
+ 20 points s’il prépare un titre ou diplôme de niveau 5
Exemple : Niveau 5 – 19 ans – 2ème année : 51% + 20% = 71% du SMICL’apprenti préparant un diplôme de niveau 3 bénéficie de la rémunération minimale réglementaire.
L’apprenti préparant un diplôme de niveau 6 ou 7 peut bénéficier d’une majoration de 20 points.
Simulateur de calcul de rémunération
Salaire brut et net mensuel
Le salaire de l’apprenti est exonéré de certaines charges salariales, le salaire net dépend donc des prélèvements, en fonction de la situation de l’employeur.
Depuis le 1er janvier 2019, l’exonération des cotisations salariales spécifiques aux contrats d’apprentissage du secteur privé, est maintenue mais limitée à 79 % du Smic.
Il faut aussi ajouter les accessoires au salaire que sont les remboursements transport.
À noter : il est obligatoire de remplir une déclaration de revenus.
Le salaire de l’apprenti est exonéré d’impôts jusqu’à 18 255 € (plafond 2020, salaires 2019).Seul le revenu excédant ce montant est à déclarer (ex : 18 500 € revenus imposable -18 255€ = 245 € à déclarer).
